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UTILIDAD DE LAS PRUEBAS POLIGRÁFICAS

EN LAS EMPRESAS   

La utilidad del famoso ‘detector de mentiras’ es principalmente identificar los riesgos que pueden presentarse en las organizaciones, relacionados con los procesos de selecciones y actos irregulares como robos y fraudes. Permite de una forma objetiva tomar decisiones frente a los procesos y situaciones mencionadas anteriormente. Brindando soluciones que garanticen la confidencialidad, confianza y seguridad.

En muchas ocasiones las empresas se ven sumergidas en situaciones complejas que son directamente con el personal, ya sea por el incumplimiento de una norma, las faltas que impliquen la confidencialidad de información relevante para las organizaciones, o robos de dinero o suministros, por lo cual brindar un seguimiento oportuno con el instrumento del polígrafo, que evidencie quién miente y dice la verdad dentro del acto irregular que se presente, ayuda a evitar aquellos dolores de cabeza que implica decidir objetivamente sobre estas situaciones y tomar las acciones adecuadas.

En cuanto a los procesos de selección, las organizaciones que implementan el polígrafo, lo utilizan para poder identificar si el candidato según sus rasgos de personalidad y experiencias formales e informales en el campo laboral, cumplen con el perfil requerido por la empresa, observando también aquellos factores de riesgos relacionados con el consumo de sustancias psicoactivas, robos, fraudes o participación en grupos al margen de la ley. Con estos aspectos identificados, la contratación del personal será eficaz en la labor que ira a desempeñar, prevaleciendo la confianza y seguridad en el interior de las empresas. Por esta razón es fundamental el uso del polígrafo, puesto que garantiza la tranquilidad que las empresas necesitan y promueve que los candidatos al momento de ser vinculados sean fieles e íntegros con los valores corporativos y las funciones a desempeñar.

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HISTORIA SOBRE LA PRUEBA DEL POLÍGRAFO

¿Cómo surge la prueba de polígrafo?

El polígrafo es un instrumento que ha sido utilizado durante muchas décadas, siendo denominado como “detector de mentiras”, su uso fue fundamental en investigaciones, para detectar el engaño. Aproximadamente en 1920 se retoma la técnica del uso de este instrumento, como una herramienta eficaz en sus resultados, evolucionando con nuevos elementos tecnológicos.  Su uso ha sido frecuente en países como: América Latina, “Estados Unidos de América, Inglaterra, Israel, Japón, Canadá, Turquía, India, Rusia, Malasia, Singapur, México, entre otros, quienes lo utilizan para evaluar al personal de inteligencia y seguridad tanto estatal como privada.” (Farfan, pág.6, 2014).

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¿EN QUÉ CONSISTE LA PRUEBA DEL POLÍGRAFO?

La prueba del polígrafo consiste en evaluar un proceso de selección, o un caso específico. En Colombia es una de las herramientas más utilizadas, para detectar aquellos “grupos subversivos y la delincuencia organizada la cual consiste en infiltrar o penetrar personas en las organizaciones para causar daño desde el interior de la misma y así mismo extraer información para el mismo fin” (Farfan, 2014). También para seleccionar

Por esta razón surge la necesidad de implementar acciones preventivas, como es el uso del polígrafo, puesto que, al ingresar personal nuevo, con la prueba de poligrafía se evalúa la honestidad de los documentos diligenciado y si la información proporcionada coincide con los datos suministrados, si cuenta con antecedentes judiciales, de policía, o presentar certificados modificados, control de sustancias psicoactivas, es decir el consumo de alucinógenos en ambientes laborales y extralaborales. Si ha mantenido o mantiene vínculos con personas o grupos al margen de la ley, si ha sido despedido anteriormente por faltas al reglamento interno de trabajo, o al Código de Sustantivo del Trabajo, siendo estos los principales aspectos que se evalúan durante el proceso de la prueba poligráfica.

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¿QUE ES LA PRUEBA DE POLÍGRAFO?

El polígrafo es un Instrumento científico, el cual registra los cambios psicofisiológicos producidos por una persona ante un estímulo en forma de pregunta, este mismo le permite a un Poligrafista determinar la existencia de engaño o falta del mismo. (Centro de investigación forense y control de confianza S.C., citado en Farfan, 2014). Garantizando así la veracidad de los resultados.

El poligrafista es especializado en interpretar las gráficas generadas durante la entrevista que se realiza, identificando con veracidad si las respuestas que se presentan son verdad o mentira, por lo cual existe un margen de error mínimo. Esta es una de las razones por las que las empresas contratan este servicio de pruebas poligráficas, tanto a nivel mundial como nacional confían sus procesos en este instrumento, porque les garantiza saber información relevante de los candidatos, la lealtad de sus trabajadores, la confianza y seguridad en su entorno laboral.

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¿CUALES SON LOS TIPOS DE PRUEBAS DE POLIGRAFIA?

Existen 3 tipos de pruebas poligráficas que son implementadas principalmente en procesos internos dentro de las empresas, como es la selección de personal y la prevención contra robos, hurtos, fraudes y engaños o acciones que generen perdidas en las organizaciones.

Las pruebas del polígrafo son las siguientes:

Pruebas poligráficas de preempleo: Son utilizadas para conocer a profundidad el contexto social, familiar y laboral del candidato, detectando la veracidad que la información que brinda el evaluado. Observando los actos ilícitos, actividades irregulares y comportamientos relacionados con abusos de drogas, los cuales pueden genera una afectación dentro de la organización.

Pruebas poligráficas rutinarias: Estas pruebas poligráficas son utilizadas por las empresas como acciones preventivas, para validar la lealtad, confidencialidad y confianza de los colaboradores al interior de las organizaciones. Es una medida preventiva esencial para mejorar perdidas y crecimiento de las empresas.

Pruebas poligráficas específicas: Surge como la necesidad de investigar actos irregulares, relacionados con hurtos, robos y fraudes que se presentan al interior de las organizaciones, garantizando a través de esta prueba la verdad de los hechos y las personas implicadas, ayudando a las organizaciones a tomar decisiones sobre estás situaciones.  

 

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¿POR QUÉ CONTRATAR SERVICIOS DE POLIGRAFÍA?

Principalmente porque brindan los siguientes beneficios de los servicios de poligrafía en las empresas.

1. Apoya y complementa los procesos de selección.

2. Conocer la confiabilidad y honestidad de los colaboradores.

3. Prevenir y solucionar conflictos internos.

4. Prevenir robo fraudes al interior de las organizaciones.

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¿QUÉ TIPOS DE EMPRESAS USAN EL POLÍGRAFO?

Principalmente aquellas empresas que implementan el proceso del polígrafo son:

• Empresas de seguridad privada.
  
• Organizaciones de transporte terrestre y aéreo.
  
• Importantes industrias textiles, productos alimenticios, electrodomésticos y tecnológicos.
  
• Laboratorios.
  
• Temporales de recursos humanos y selección de personal.
  
• Entidades bancarias.
  
• Empresas donde se manejen procesos que necesiten total confidencialidad.
  
• Empresas de aseo integrado y servicios de empleadas domésticas.

¿CUÁL ES LA PRECISIÓN DE LA PRUEBA DE LA POLIGRÁFICA?

A través de la historia las investigaciones que se han realizado sobre la prueba poligráficas han logrado encontrar su validez y precisión de un porcentaje del 90% a 95% en todos los casos que ha sido implementada, siendo eficaz y garantizada para los procesos en de selección de personal, acciones de seguimiento e investigaciones de actividades específicas. Permite en primer lugar conocer casi en su totalidad la información verdadera y en segundo lugar complementar los procesos de administración de riesgos que buscan prevenir y controlar el fraude. (Arboleda, 2015, pág.17).

¿CUANTO ES EL COSTO DE UNA PRUEBA DE POLÍGRAFO?

Los costos de las pruebas poligráficas pueden variar, dependiendo el proceso que deseen realizar o de los casos que se solicitan investigar, también del volumen de pruebas que maneje una organización. En Punto de Análisis realizamos cotizaciones pensadas principalmente en las necesidades de las empresas.  

¿QUE PREGUNTAN EN UNA PRUEBA DE POLÍGRAFO

Las pruebas se encuentran relacionadas con el entorno laboral y familiar, de acuerdo con esto, las preguntas van encaminadas a casos específicos que se deben evaluar y depende de las necesidades de las organizaciones.

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